深圳市中金嶺南有色金屬股份有限公司
2021年度社會責任報告
報告說明：
1、深圳市中金嶺南有色金屬股份有限公司（以下簡稱“中金嶺南”、“公司”或“我們”）已連續(xù)多年發(fā)布企業(yè)社會責任報告，本報告為公司發(fā)布的第十四份社會責任報告。
2、本報告依據(jù)深圳證券交易所發(fā)布的《上市公司社會責任指引》、《<公司履行社會責任的報告>編制指引》而編制，內(nèi)容符合指引中的有關(guān)要求。本報告介紹了 2021 年公司在保護股東利益、引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展、維護員工權(quán)益、加強消費者權(quán)益保護、參與社會公益等方面的具體實踐，真實、客觀地記錄了公司報告期內(nèi)履行社會責任方面的重要信息。
3、報告主體范圍涵蓋中金嶺南及其所屬企業(yè)、分支機構(gòu)，報告期間為 2021 年 1 月 1 日至 2021 年 12 月 31 日，部分內(nèi)容適度向前追溯。
目 錄
一、概 述 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 1
二、關(guān)于中金嶺南 … … … … … … … … … … … … … … … … … … 3
三、公司的社會責觀 … … … … … … … … … … … … … … … … … 9
四、對高質(zhì)量發(fā)展的責任 … … … … … … … … … … … … … … 10
五、對股東和債權(quán)人的責任 … … … … … … … … … … … … … …18
六、對員工的責任 … … … … … … … … … … … … … … … … … … 22
七、對供應商、客戶和消費者的責任 … … … … … … … … … 26
八、對公益事業(yè)的責任… … … … … … … … … … … … … … … … 28
九、展 望 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 33
一、概述
2021年，是“十四五”開局之年，面對錯綜復雜的發(fā)展環(huán)境、新冠疫情持續(xù)沖擊、有色金屬價格巨幅震蕩和能源價格大幅上漲給生產(chǎn)經(jīng)營帶來的嚴峻挑戰(zhàn)，中金嶺南在上級公司的正確領(lǐng)導下，圍繞著“打造千億級、世界一流的多金屬國際化全產(chǎn)業(yè)鏈資源公司”戰(zhàn)略目標，以高質(zhì)量發(fā)展為主線，著力強化精細化管理，統(tǒng)籌做好疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營各項工作，戮力同心、攻堅克難，全力以赴強管理、提效益、穩(wěn)增長、促改革，實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)中有進，改革創(chuàng)新行穩(wěn)致遠，質(zhì)量效益顯著提升，全面完成了公司董事會下達的各項任務目標，公司營業(yè)收入和歸母凈利潤以歷史最好成績交出了一份滿意答卷，取得了“十四五”開門紅，全面開啟了公司高質(zhì)量高效益發(fā)展新征程。
2021 年，我們主要做了以下工作：全面推行精細化管理，持續(xù)開展“技術(shù)創(chuàng)新、質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、產(chǎn)能創(chuàng)高、管理創(chuàng)嚴、效益創(chuàng)好”專項活動，實現(xiàn)了生產(chǎn)持續(xù)保持穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)，技術(shù)經(jīng)濟指標持續(xù)優(yōu)化，產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)穩(wěn)定，成本費用全面管控，公司降本增效取得顯著成效，全年實現(xiàn)營業(yè)總收入 445 億元、利稅 18 億元，超額完成年度預算目標。創(chuàng)新理念狠抓落實，安全環(huán)保形勢持續(xù)穩(wěn)定。公司直屬企業(yè)凡口鉛鋅礦、韶關(guān)冶煉廠、丹霞冶煉廠均被廣東省生態(tài)環(huán)境廳評為“廣東省環(huán)保誠信綠牌企業(yè)”；凡口鉛鋅礦被省應急管理廳確定為“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+安全生產(chǎn)”非煤礦山試點單位，丹霞冶煉廠獲“2018-2020 年度廣東省安全生產(chǎn)工作先進集體” “廣東省安全生產(chǎn)文化建設宣傳突出貢獻單位”稱號，凡口鉛鋅礦“機械化換人、自動化減人”的做法和丹霞冶煉廠推行“一線三排”的工作機制得到省應急管理廳肯定并在全省推廣；康發(fā)公司代建管理的南沙項目榮獲南沙區(qū)住建局頒發(fā)的“2020 年度南沙區(qū)建筑施工質(zhì)量安全示范工地”榮譽稱號，同時通過了廣州市雙優(yōu)工地的評選檢查。堅持“以大項目引領(lǐng)大投資，以大投資帶動大發(fā)展”理念，加大技改和新建項目投入力度。凡口礦完成 5000 噸/日新舊選廠切換和采掘廢石資源化利用項目建設，韶冶廠含鋅煙化爐吹煉資源利用與環(huán)保升級改造項目建成投產(chǎn)，華加日公司 3600 噸擠壓機、環(huán)保公司石灰廠技改項目投產(chǎn)；丹冶廠煉鋅渣綠色升級化改造項目、邁蒙礦 200 萬噸/年采選工程、科技公司高性能復合金屬材料項目、中金嶺南國際貿(mào)易中心項目以及羅湖新材料產(chǎn)業(yè)大廈等項目建設全力推進；啟動了鋅基新材料、稀散金屬綜合回收與高純制備、半導體材料等一批重點項目，實現(xiàn)了以項目帶動、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，為公司下一步大發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。聚焦發(fā)展瓶頸，搶抓韶冶廠被列為韶關(guān)市首批“廠區(qū)變園區(qū)、產(chǎn)區(qū)變城區(qū)”改革試點的有利時機，采取獨具特色的由政府按土地現(xiàn)狀收儲公開招拍掛的形式，盤活韶冶存量土地，一舉解決重大歷史遺留問題，為未來發(fā)展掃清障礙。收入向一線傾斜，職工群眾獲得感、幸福感、認同感持續(xù)顯著提升，發(fā)展合力充分匯聚。
2021 年，中金嶺南始終有效履行各項社會責任，堅持以良好效益回報股東；切實做好資源節(jié)約和清潔生產(chǎn)，實現(xiàn)安全、環(huán)保與職業(yè)健康目標；全力促進企業(yè)與員工共同成長，尊重和確保員工權(quán)益；大力支持地方建設，維護良好的工農(nóng)關(guān)系，熱心參與社會公益，用實際行動回報社會，實現(xiàn)企業(yè)與社會和諧、健康、持續(xù)發(fā)展。
二、關(guān)于中金嶺南
1.公司簡介
深圳市中金嶺南有色金屬股份有限公司是以鉛、鋅、銅等有色金屬生產(chǎn)為主業(yè)國際化經(jīng)營公司，成立于1984年9月，1997年1月在深交所掛牌上市（股票代碼：000060）, 注冊資本35.70億元。公司集有色金屬采、選、冶、加工、新材料、貿(mào)易、金融、工程技術(shù)、環(huán)保為一體多行業(yè)綜合經(jīng)營，原為中央所屬企業(yè)，曾先后隸屬于中國有色金屬工業(yè)總公司和國家有色金屬工業(yè)局等，現(xiàn)為廣東省省屬企業(yè)。
公司總部位于廣東省深圳市，產(chǎn)業(yè)輻射至澳大利亞、加拿大、多米尼加等國家，在國內(nèi)外擁有直屬、全資、控股公司30多家，參股公司10多家。其中：礦山企業(yè)有國內(nèi)的凡口鉛鋅礦和廣西礦業(yè)公司，國外有澳大利亞佩利雅公司、多米尼加邁蒙礦業(yè)公司等；冶煉企業(yè)有韶關(guān)冶煉廠和丹霞冶煉廠；深加工企業(yè)有華加日公司、科技公司和贛州高能。
凡口鉛鋅礦作為亞洲大型單體鉛鋅礦山之一、國內(nèi)大型鉛鋅精礦生產(chǎn)企業(yè)，大直徑深孔采礦技術(shù)和硫化礦電位調(diào)控浮選技術(shù)具有同行業(yè)領(lǐng)先地位；韶關(guān)冶煉廠是國內(nèi)首家引進國外ISP專利技術(shù)冶煉鉛鋅企業(yè)，該技術(shù)對原料適應性廣，尤其適合復雜難選的鉛鋅混合礦和鉛鋅二次氧化物料；丹霞冶煉廠是國內(nèi)首家引進“鋅氧壓浸出”全濕法工藝并于2009年建成投產(chǎn)，為國內(nèi)第一家大規(guī)模成功應用鋅氧壓浸出工藝的環(huán)保型鋅冶煉企業(yè)，對國內(nèi)鋅冶煉技術(shù)升級以及鋅氧壓浸出工藝在國內(nèi)推廣起到了重要的推動作用；科技公司無汞電池鋅粉，其國內(nèi)市場占有率達60%以上，是國內(nèi)占有率最高、世界領(lǐng)先的堿性電池鋅粉供應商。
公司為國家高新技術(shù)企業(yè)，設有“國家級技術(shù)中心”“博士后科研工作站” “院士工作站”“粉體材料工程聯(lián)合實驗室”和“中金嶺南科學技術(shù)開發(fā)院”等研發(fā)平臺，擁有享受國務院特殊津貼的專家18人。公司先后共獲得省部級以上科技獎勵150余項，其中國家級獎勵14項：科技進步一等獎2項、二等獎8項、技術(shù)發(fā)明二等獎1項。目前，持有有效專利424余項，其中有效發(fā)明專利112項。
公司在中國鉛鋅行業(yè)綜合排名位居前列，為廣東省高新技術(shù)企業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)品出口先進企業(yè)，獲得深報指數(shù)行業(yè)領(lǐng)軍獎、優(yōu)質(zhì)治理上市公司、最具社會責任感上市公司等獎項。2021年榮獲“中國管理模式創(chuàng)新獎”及“2020年度投資者關(guān)系管理獎”，位列2021年《財富》中國500強第338位，中國制造業(yè)企業(yè)500強第299位，分別較上年提升了68位、30位。公司兩個項目分獲“廣東省科技進步獎二等獎”及“2021年度廣東省環(huán)境保護科學技術(shù)獎一等獎”。
公司近年還獲得眾多榮譽：2007年榮獲全國“五一”勞動獎狀，2010年被中央電視臺評為“中國最受機構(gòu)關(guān)注十大上市公司”之一，2012年位列“中國100大跨國公司跨國指數(shù)”第9名，被評為深圳市“走出去”十大先鋒企業(yè)之一；2015年被授予“中國有色金屬工業(yè)境外資源開發(fā)戰(zhàn)略功勛企業(yè)”；2016年被評為“廣東年度經(jīng)濟風云榜風云企業(yè)”；2017年作為鉛鋅行業(yè)唯一上市公司成功入選MSCI標的股；2018年榮獲中國工業(yè)大獎、中國鉛鋅行業(yè)提質(zhì)增效杰出貢獻獎；2019年榮獲中國鉛鋅行業(yè)綠色發(fā)展杰出貢獻獎；2020年榮獲具有國際影響力中國鉛鋅企業(yè)。
2.股權(quán)結(jié)構(gòu)
實際控制人：廣東省國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會
控股股東：廣東省廣晟控股集團有限公司
3.產(chǎn)業(yè)布局
中金嶺南始終堅持資源戰(zhàn)略，以“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”為發(fā)展理念，以持續(xù)增加全球優(yōu)質(zhì)資源儲備為發(fā)展基礎(chǔ)，積極推進國內(nèi)外資源并購工作，做強礦產(chǎn)資源板塊，做優(yōu)冶煉板塊，做精新材料加工板塊，做大金融貿(mào)易與工程技術(shù)板塊，實現(xiàn)業(yè)務板塊化、布局全球化、資源利用多樣化、經(jīng)營國際化、管理信息化、生產(chǎn)綠色集約智能化發(fā)展格局，實現(xiàn)高質(zhì)量快速發(fā)展。
目前，公司在國內(nèi)以廣東省韶關(guān)市和廣西自治區(qū)來賓市武宣縣兩大鉛鋅原料基地，形成兩座在產(chǎn)礦山、兩個冶煉基地的生產(chǎn)格局。國外通過佩利雅礦業(yè)公司掌控澳大利亞布羅肯山鉛鋅礦和多米尼加鋅銅礦兩座在產(chǎn)礦山為平臺，加強海外礦產(chǎn)資源拓展進行戰(zhàn)略資源儲備，形成與當?shù)乩婀蚕淼馁Y源開發(fā)機制，逐步拓展形成國內(nèi)外為一體的鉛鋅銅為主的多金屬國際化資源公司。
凡口鉛鋅礦：位于廣東省韶關(guān)市仁化縣，出礦鉛鋅品位10-15%，具備年產(chǎn)18萬噸鉛鋅金屬量的生產(chǎn)能力，采礦、選礦技術(shù)具有同行業(yè)領(lǐng)先地位，其中，硫化礦電位調(diào)控浮選技術(shù)和大直徑深孔采礦技術(shù)分別獲國家科技進步一等獎和二等獎，是國家級綠色礦山試點單位。
廣西盤龍礦：位于廣西自治區(qū)來賓市武宣縣，出礦鉛鋅品位3-5%，具備年產(chǎn)2萬噸鉛鋅金屬量的生產(chǎn)能力，榮獲國家礦產(chǎn)資源節(jié)約與綜合利用先進適用技術(shù)推廣應用示范礦山、國家級綠色礦山試點單位稱號。
布羅肯山礦：位于澳大利亞南部新南威爾士洲，是世界級鉛鋅混合礦山，由布羅肯山礦脈及周邊的衛(wèi)星礦山組成。自1885年開采至今近140年歷史，生產(chǎn)了超過2億噸礦石。
邁蒙礦：位于多米尼加共和國主教.瑙黎省邁蒙鎮(zhèn)，2006年12月建設，2008年10月建成投產(chǎn)，該礦山為露天開采礦山，主要產(chǎn)品為鋅精礦和銅精礦。2016年，邁蒙礦地下資源勘探取得重大突破。
韶關(guān)冶煉廠：位于廣東省韶關(guān)市南郊，是國內(nèi)首家引進英國ISP工藝專利技術(shù)、真正實現(xiàn)工業(yè)廢水零排放的大型鉛鋅冶煉企業(yè)，是南方重要的鉛鋅生產(chǎn)基地，目前正在推進“廠區(qū)變園區(qū)、產(chǎn)區(qū)變城區(qū)”試點方案。
丹霞冶煉廠：位于廣東省韶關(guān)市仁化縣，是國內(nèi)首家引進的工信部推薦的鋅冶煉清潔生產(chǎn)技術(shù)——“鋅氧壓浸出”全濕法工藝煉鋅企業(yè)，2009年9月建成投產(chǎn)，是國家首批綠色制造體系示范企業(yè)，目前具備年產(chǎn)鋅錠14.8萬噸的生產(chǎn)能力。“鋅清潔冶煉與高效利用關(guān)鍵技術(shù)和裝備”項目獲2018年國家科學技術(shù)進步二等獎。
4.主要產(chǎn)品
目前公司在中國、澳大利亞、美洲、歐洲等國家和地區(qū)擁有多個鉛鋅銅為主的多金屬礦山項目，掌控已探明的鉛鋅銅等有色金屬資源金屬量超千萬噸；礦山產(chǎn)能為精礦鉛鋅金屬量30萬噸/年以上；鉛鋅冶煉產(chǎn)能為30萬噸/年。公司主要產(chǎn)品有鉛鋅精礦、硫精礦、鉛錠、鋅錠及鋅制品、粗銅、電銅、白銀、黃金、硫酸、硫磺、硫酸鋅、鋁型材、電池鋅粉、沖孔鍍鎳鋼帶等，產(chǎn)品質(zhì)量達到國際先進水平。鉛錠、鎘錠獲國家金質(zhì)獎，鋅錠獲國家銀質(zhì)獎；鉛錠、鋅錠在LME和上期所注冊，所屬企業(yè)通過ISO9000質(zhì)量管理體系認證。
5.經(jīng)營理念
企業(yè)經(jīng)營的本質(zhì)就是以市場化策略實現(xiàn)價值最大化。中金嶺南堅持以市場為導向，遵循“聚焦主業(yè)、聚焦價值、精細管理、精益運營”的經(jīng)營理念。
聚焦主業(yè)：礦產(chǎn)資源是中金嶺南的發(fā)展根基。公司始終專注于有色金屬領(lǐng)域，以“聚焦主業(yè)、適度多元”為主線，堅持資源拓展戰(zhàn)略，優(yōu)化全球布局，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。同時，注重以新材料深加工延伸產(chǎn)業(yè)鏈，推動產(chǎn)業(yè)高端化、價值化發(fā)展。
聚焦價值：價值創(chuàng)造是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的出發(fā)點。中金嶺南遵循市場規(guī)律，堅持以市場為導向，通過目標導向與計劃管理，確保生產(chǎn)經(jīng)營緊密圍繞價值創(chuàng)造展開，并以綜合價值作為考核評價的基本依據(jù)。
精細管理：管理創(chuàng)新是提升企業(yè)核心競爭力關(guān)鍵。中金嶺南堅持問題導向，問題特征精細分析，管理要素精確量化，決策資源精密集成，管理方案精準實施，以提質(zhì)降本增效實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量高效益發(fā)展。
精益運營：精益運營是實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標的重要保障。中金嶺南注重以標準化的管理體系和業(yè)務流程來指導規(guī)范生產(chǎn)工序的運營管理，實現(xiàn)穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)、規(guī)范運行。
6.安全環(huán)保理念
安全環(huán)保是企業(yè)的生命線。中金嶺南深刻認識到安全環(huán)保對資源行業(yè)的特殊意義，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理、環(huán)境友好”的方針，堅守安全生產(chǎn)紅線意識，牢固樹立“沒有事故不叫安全、沒有隱患才叫安全”的安全環(huán)保理念，把隱患當成事故處理，保證隱患及時排查和科學有效的治理、整改，做到從嚴要求，從嚴管理，從嚴檢查，從嚴監(jiān)督，真正做到超前的防范意識，更好杜絕安全事故發(fā)生。
三、公司的社會責任觀
多年來，中金嶺南在全力打造“世界一流的多金屬國際化全產(chǎn)業(yè)鏈資源公司”的同時，積極踐行習近平“綠水青山就是金山銀山”等生態(tài)文明思想，始終堅持“秉承社會責任、實現(xiàn)人與自然和諧共生”的社會責任理念，以促進社會和諧發(fā)展為己任，將生態(tài)發(fā)展、綠色發(fā)展、和諧發(fā)展理念貫穿生產(chǎn)經(jīng)營全過程，并融入企業(yè)文化和責任體系中，帶給利益相關(guān)人更多回報。公司在實踐中不斷追求企業(yè)與員工、社會、自然的和諧發(fā)展，注重生產(chǎn)過程的節(jié)能與環(huán)保，生產(chǎn)環(huán)境友好型產(chǎn)品，同時最大程度地保護自然環(huán)境，以實際行動回報社會、保護環(huán)境、關(guān)愛自然，創(chuàng)建和諧的發(fā)展環(huán)境，切實履行社會責任。
對投資者的責任承諾：穩(wěn)健發(fā)展、務實經(jīng)營，確保公司效益持續(xù)增長，實現(xiàn)股東投資價值回報。對客戶的責任承諾：提供優(yōu)質(zhì)原料、產(chǎn)品和服務，鏈接大眾美好生活，助力客戶品牌價值。
對員工的責任承諾：全球范圍配置資源，提升幸福指數(shù)，分享發(fā)展成果，實現(xiàn)個人成長價值。
對社會的責任承諾：投身公益事業(yè)，維護和諧穩(wěn)定，做好企業(yè)公司，弘揚社會主流價值；嚴守法規(guī)、節(jié)能減排，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，維護自然和諧，彰顯綠色生態(tài)價值。
四、對高質(zhì)量發(fā)展的責任
中金嶺南堅持創(chuàng)新為魂，聚焦關(guān)鍵核心技術(shù)突破，把科技創(chuàng)新放在打造世界一流的多金屬國際化全產(chǎn)業(yè)鏈資源公司的核心地位，搶抓新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革重大機遇，面向世界科技前沿、面向國家重大需求、面向生產(chǎn)經(jīng)營主戰(zhàn)場，面向綠色低碳技術(shù)研發(fā)，堅持不懈開展科技創(chuàng)新，加快解決關(guān)鍵核心技術(shù)“卡脖子”問題，推動重大技術(shù)成果推廣應用和產(chǎn)業(yè)化，打造行業(yè)發(fā)展和競爭新優(yōu)勢。
公司充分強化企業(yè)自主創(chuàng)新能力，進一步加強與高等院校、科研院所的產(chǎn)學研合作，重點圍繞提高資源利用的深度和廣度、改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、加快發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟、培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等方面，加強關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，提升產(chǎn)業(yè)鏈自主可控能力。加強科技創(chuàng)新人才的培養(yǎng)和引進，優(yōu)化科技創(chuàng)新貢獻激勵機制，打造一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、能力突出的復合型科技創(chuàng)新人才隊伍，進一步激發(fā)公司科技創(chuàng)新活力，加速推動全行業(yè)綠色、安全、高效的數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級。
1.引領(lǐng)行業(yè)技術(shù)升級
(1)明確主攻方向，掌握關(guān)鍵核心技術(shù)
加大科研費用投入，積極開展科研攻關(guān)，凡口礦率先在有色金屬礦山行業(yè)使用懸臂式掘進機，實現(xiàn)采掘技術(shù)的新突破；“多孔介質(zhì)燃燒技術(shù)在鋅冶煉加工行業(yè)應用項目”在韶冶廠實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，取得良好經(jīng)濟效益和環(huán)境效益；環(huán)保公司與同創(chuàng)環(huán)保公司共同研制出赤泥基輕質(zhì)土、赤泥基裝配式路基、赤泥基混凝土等 3 個終端產(chǎn)品，破解了鋁冶煉廠赤泥規(guī)?；眉夹g(shù)難題。
聚焦產(chǎn)業(yè)鏈延伸、價值鏈增值、增收鏈拓寬，設立中金嶺南半導體材料實驗室，開展科研技術(shù)攻關(guān)，推動科研能力向稀散金屬半導體材料產(chǎn)業(yè)鏈延伸發(fā)展。重點抓好韶冶、凡口的“雙變”工作、丹冶廠煉鋅渣綠色化升級改造項目、凡口礦尾礦資源綜合回收及環(huán)境治理開發(fā)項目等重點項目，推動公司結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級。
(2)整合科技創(chuàng)新資源，加強產(chǎn)學研用合作
以中金嶺南科學技術(shù)開發(fā)院為平臺，探索整合凡口礦、韶冶廠、丹冶廠、華加日公司、科技公司、環(huán)保公司等企業(yè)創(chuàng)新資源的新路徑、新機制、新模式，以高質(zhì)量的科技資源助推公司高質(zhì)量發(fā)展。加強產(chǎn)學研用合作，與中南大學、長沙院、湖南有色院、礦冶科技集團、長沙華時捷環(huán)保公司、同創(chuàng)環(huán)保公司等高校、科研院所及單位合作，對凡口礦尾礦、資源綜合回收、硫精礦綠色高附加值深加工，廣西盤龍礦“全資源化礦山”，邁蒙礦銅鋅選礦分離及黃金回收，赤泥激發(fā)改性及規(guī)模化高值路用關(guān)鍵技術(shù)等行業(yè)難題進行聯(lián)合攻關(guān)，取得良好效果。
(3)科研管理體制創(chuàng)新，全面推廣“揭榜掛帥”機制
為攻克制約公司發(fā)展過程中“卡脖子”技術(shù)難題，加快推動科技成果轉(zhuǎn)化，創(chuàng)新科研管理體制，以“揭榜掛帥”方式，選聘中國工程院院士柴立元教授團隊，對“搭配處理城市礦產(chǎn) ISP 無廢冶煉關(guān)鍵技術(shù)與裝備”項目進行研究，提升企業(yè)核心競爭力和行業(yè)影響力。公司內(nèi)部全面推行重點科研項目“揭榜掛帥”，把需要的關(guān)鍵核心技術(shù)項目張出榜來，英雄不論出處，誰有本事誰就揭榜，真正做到不論資歷、不設門檻，讓有真才實學的科技人員有用武之地。
(4)搶抓“雙區(qū)”重大機遇，加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型
牢牢抓住“雙區(qū)”建設的重大機遇，以重點項目建設為載體，通過創(chuàng)新思維加強企業(yè)技術(shù)改造的支持方式，加快企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。搶抓數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展和數(shù)字化轉(zhuǎn)型機遇，加強與華為、中國恩菲、中國移動等單位的合作，加快 5G、大數(shù)據(jù)、人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等新一代數(shù)字技術(shù)在采礦、選礦、冶煉、深加工等各環(huán)節(jié)的應用，重點實施公司業(yè)務系統(tǒng)集成管控，凡口礦及廣西礦業(yè)公司智能礦山，韶冶廠智能工廠，丹冶廠智慧中心等項目建設，加速推動全產(chǎn)業(yè)鏈安全、高效的數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級，形成企業(yè)發(fā)展新優(yōu)勢。
2.環(huán)境保護與可持續(xù)發(fā)展
公司主產(chǎn)業(yè)為有色金屬采、選、冶，屬安全環(huán)保高風險行業(yè)，下屬主體礦山、冶煉企業(yè)均為省市級重點環(huán)保監(jiān)控單位，綠色發(fā)展既是公司轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的必由之路，也是企業(yè)長治久安的根本保障。
(1)踐行環(huán)保理念，促進綠色發(fā)展
中金嶺南公司認真貫徹落實黨的十九大精神，以習近平生態(tài)文明思想為指導，嚴格執(zhí)行國家法律、法規(guī)，牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的綠色發(fā)展理念，緊緊圍繞“十四五”規(guī)劃目標，認真貫徹落實“碳達峰、碳中和”政策，以環(huán)境風險防控為重點，強化源頭控制，嚴格環(huán)保隱患排查與整改，加快推進環(huán)境綜合整治項目建設，強化節(jié)能減排，實施清潔生產(chǎn)，持續(xù)改進與完善環(huán)?；A(chǔ)設施，積極構(gòu)建綠色循環(huán)發(fā)展及資源高效利用的企業(yè)。抓牢環(huán)保責任落實，依托科技進步，加大環(huán)保投入，發(fā)揮專業(yè)監(jiān)管，突出綜合治理，提升環(huán)境本質(zhì)安全水平，實現(xiàn)企業(yè)與社會、自然健康可持續(xù)發(fā)展。
2021 年，公司環(huán)保設施與生產(chǎn)設備同步運轉(zhuǎn)，廢水廢氣達標排放，固廢合法合規(guī)處置，全年無重大環(huán)保事故。凡口礦《礦區(qū)空間生態(tài)修復關(guān)鍵技術(shù)與應用》獲 2021 年度廣東省環(huán)境保護科學技術(shù)一等獎，參與編制了《有色金屬采選業(yè)綠色工廠評價導則》和《鉛鋅選礦廢水處理與回用規(guī)范》，其中評價導則獲全國有色金屬標委會技術(shù)標準二等獎。韶冶廠參與編制了《GB 碲鋅鎘化學分析方法》、《鉻鈷鎢系合金粉末化學分析方法》獲全國有色金屬標委會技術(shù)標準三等獎。凡口礦、韶冶廠、丹冶廠獲 2020 年“廣東省環(huán)保誠信企業(yè)（綠牌）”稱號。華加日下屬華西公司獲深圳市發(fā)展和改革委員會“十三五”節(jié)能考核通報表揚，獲得超額完成等級評價。
(2)實施環(huán)保技改，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展
公司高度重視環(huán)境治理工作，每年投入大量資金，實施系列環(huán)境治理工程，通過工藝優(yōu)化、內(nèi)部挖潛，從源頭上減少污染物的產(chǎn)生及排放。2021 年開展建設或投入運行的項目包括：
①加大廢氣排放提標治理。針對 2020 年 9 月 1 日起執(zhí)行的有色行業(yè)大氣污染物特別排放限值要求，公司持續(xù)加強廢氣排放治理，開展能量系統(tǒng)優(yōu)化，從源頭上減少污染物的產(chǎn)生。韶冶廠實施“煤改氣”項目，使用清潔能源，減少污染物排放；采用“多孔介質(zhì)燃燒技術(shù)”，代替?zhèn)鹘y(tǒng)的氣體燃料燃燒，在減少氮氧化物排放的同時，每年可節(jié)省大量燃氣量，降低二氧化碳排放量；實施“余熱余壓利用工程”，從工藝上改進能源利用效率，最大幅度的利用生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的勢能和余熱。
②持續(xù)提升固廢“三化”管理。凡口礦實施“尾礦資源綜合回收及環(huán)境治理開發(fā)項目”和“采掘廢石資源化利用項目”，高效綜合利用尾礦，最大程度減少尾礦排入尾礦庫，實現(xiàn)采掘廢石的資源化。韶冶廠實施銅回收環(huán)保技術(shù)改造、含鋅渣煙化爐吹煉資源化利用與環(huán)保升級改造項目，不斷提高有價金屬綜合回收率，實現(xiàn)危險廢物減量化、資源化、無害化。丹冶廠開展煉鋅渣綠色化升級改造項目建設，采用富氧閃速熔煉和原有氧壓浸出濕法煉鋅工藝相結(jié)合，充分發(fā)揮鉛鋅聯(lián)合冶煉企業(yè)的優(yōu)勢，有效解決綜合回收、廢渣處理等問題，實現(xiàn)資源就地轉(zhuǎn)化及無害化處置，提升企業(yè)資源綜合利用水平和綠色冶煉環(huán)保水平。
③開展廢水處理系統(tǒng)技術(shù)改造。凡口礦實施尾礦庫廢水提質(zhì)改造工程、井下水澄清工程，現(xiàn)外排水已穩(wěn)定達到特別排放限值；韶冶廠實施生產(chǎn)廢水零排放系統(tǒng)優(yōu)化改造，完成深度站站膜系統(tǒng)前端除鈣工藝高壓反滲透膜升級改造工作、新增 MVR 工藝等工作，提高系統(tǒng)自動化程度和處理效果穩(wěn)定性，廢水處理能力大幅提高。
(3)履行社會責任，做好生態(tài)修復工作
公司主動采取一系列生態(tài)修復措施，改善和提高周邊生態(tài)環(huán)境質(zhì)量。凡口礦在 2#庫區(qū)實施尾礦庫生態(tài)恢復 I、II 期工程，采用“原位基質(zhì)改良+直接植被”技術(shù)，以生物修復為主，輔以適當?shù)奈锢砘瘜W修復，對尾礦庫內(nèi)尾砂進行綜合治理，實現(xiàn)短期植被與長期植被、前期與后期植被自然過渡，最終形成自我繁衍，結(jié)構(gòu)穩(wěn)定的植被群落。從 2015 年試驗階段開始，歷時 6 年，于 2021 年完成約 400 畝干灘區(qū)域的生態(tài)修復，在尾礦庫 2#庫區(qū)建立了免維護、不退化、多樣性的植被系統(tǒng)，提升庫區(qū)生態(tài)環(huán)境質(zhì)量，建立同類礦山尾礦庫生態(tài)環(huán)境修復技術(shù)示范基地。
(4)開展規(guī)劃設計，提升周邊環(huán)境
在韶主要生產(chǎn)企業(yè)積極推進“廠區(qū)變園區(qū)、產(chǎn)區(qū)變城區(qū)”改革試點工作，推動韶冶從傳統(tǒng)的生產(chǎn)性廠區(qū)向現(xiàn)代化園區(qū)轉(zhuǎn)型，一體推進新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化，促進產(chǎn)城融合發(fā)展，提高資源利用效率。同時利用中金嶺南自身冶煉技術(shù)優(yōu)勢和區(qū)域有色金屬資源優(yōu)勢，以凡口地區(qū)打造集“采-選-冶-精深加工”全產(chǎn)業(yè)鏈為一體的優(yōu)質(zhì)園區(qū)為契機，以產(chǎn)業(yè)綠色化、低碳化、循環(huán)化為方向，建設循環(huán)經(jīng)濟生態(tài)園，全力打造資源綠色循環(huán)利用示范區(qū)、有色金屬產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展樣板區(qū)，不斷提升周邊環(huán)境，使一線員工有更多的獲得感、幸福感。
(5)強化日常管理，提升環(huán)保工作水平
公司及所屬各單位不斷完善環(huán)保管理制度，積極推行 ISO14001 環(huán)境管理體系建設和清潔生產(chǎn)審核工作，嚴格執(zhí)行建設項目“三同時”管理制度，按規(guī)定開展環(huán)境監(jiān)測，重視員工教育培訓，認真開展“植樹節(jié)”、“六五環(huán)境日”、“節(jié)能宣傳周”、排污許可制度宣貫等環(huán)保宣傳、教育活動，普及環(huán)保知識，提升員工環(huán)保意識，完善應急救援體系，組織開展突發(fā)環(huán)境事件應急演練，同北礦科技集團持續(xù)開展“環(huán)保管家”技術(shù)服務項目，梳理環(huán)保風險和加強隱患整治，督促整改落實到位。2021 年，凡口礦順利通過了中央環(huán)?，F(xiàn)場督察，韶冶廠順利通過了無人機巡檢督察。
3.節(jié)能減排
根據(jù)《中共中央 國務院關(guān)于完整準確全面貫徹新發(fā)展理念做好碳達峰碳中和工作的意見》《2030 年前碳達峰行動方案》和《關(guān)于深入打好污染防治攻堅戰(zhàn)的意見》的總體部署，中金嶺南全力做好節(jié)能減排工作，持續(xù)推進節(jié)能降耗、清潔生產(chǎn)、資源綜合利用的技術(shù)改造，實施減排技改工程，加強重點能耗設備節(jié)能管理，強化主要污染物減排，以發(fā)展的眼光，提標治理廢水廢氣排放、提升無組織污染管控，確保在線監(jiān)測數(shù)據(jù)穩(wěn)定達到特別排放限值要求，進一步提升能源、資源的利用效率。
2021 年，公司提前謀劃碳中和，主動與科研機構(gòu)討論二氧化碳捕集利用解決方案，有針對性地引進、吸收和開發(fā)先進實用的新技術(shù)、新裝備和新工藝，積極調(diào)整原料結(jié)構(gòu)、開展能量系統(tǒng)優(yōu)化、余熱利用、爐窯節(jié)能改造，降低能耗提升企業(yè)經(jīng)濟效益。先后實施了凡口鉛鋅礦選礦廢水深度處理與回用系統(tǒng)改造和井下疏干廢水處理系統(tǒng)改造、韶關(guān)冶煉廠多孔介質(zhì)燃燒技術(shù)、煙化爐節(jié)能環(huán)保技術(shù)改造，丹霞冶煉廠鍋爐升級改造煤改氣項目投入使用，進一步降低了污染物排放量。同時，通過加大節(jié)能資金投入，實施蓄熱式電鉛鍋、太陽能發(fā)電等節(jié)能技術(shù)改造，提高節(jié)能電機、水泵等節(jié)能設備應用，強化生產(chǎn)工序余熱利用，深入開展能效對標管理活動，嚴格產(chǎn)品能耗考核制度、推行定額管理等節(jié)能方法，挖掘生產(chǎn)過程、設備運行中的節(jié)能潛力，加強用電管理，實行峰谷錯峰用電等措施，進一步降低能源消耗量。年初工信部擬公告的符合《鉛鋅行業(yè)規(guī)范條件》企業(yè)名單（第二批）中，凡口礦成功入選。
4.加強標準建設
充分發(fā)揮標準的引領(lǐng)和支撐作用，以科技創(chuàng)新提升標準水平，通過標準引領(lǐng)推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,有效運用技術(shù)標準助力供給側(cè)的改革為目標，公司積極參與國際標準、國家標準、行業(yè)標準以及團體標準的制（修）訂工作。2021 年，47項公司參與的標準發(fā)布實施，其中國家標準 13 項，另參與了 1 項國際標準（ISO）的起草工作，為行業(yè)技術(shù)進步以及標準化工作做出了積極的貢獻。
5.加強知識產(chǎn)權(quán)保護
保護知識產(chǎn)權(quán)就是保護創(chuàng)新，公司高度重視知識產(chǎn)權(quán)保護工作，通過知識產(chǎn)權(quán)保護，激發(fā)技術(shù)人員以及合作單位各方的創(chuàng)新熱情，確?？萍汲晒捻樌D(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，產(chǎn)生效益，推動發(fā)展，實現(xiàn)創(chuàng)新投入與創(chuàng)新回報的良性循環(huán)。2021年，新增已受理專利申請67項，其中63項發(fā)明專利申請；新增授權(quán)專利71項，其中發(fā)明專利11項。
五、對股東和債權(quán)人的責任
公司自上市以來，嚴格按照《公司法》《證券法》等法律法規(guī)的要求，規(guī)范運作，建立健全了法人治理結(jié)構(gòu)，不斷完善內(nèi)部管理和控制體系。
1.股東權(quán)益保護情況
根據(jù)《公司法》《證券法》《上市公司治理準則》《上市公司規(guī)范運作指引》等法律法規(guī)，公司已較好地建立了公司治理的各項基礎(chǔ)制度并有效執(zhí)行，從制度上保護股東權(quán)益。
公司與控股股東在業(yè)務、資產(chǎn)、人員、機構(gòu)和財務方面分開，各自獨立核算，獨立承擔責任和風險，有效保障控股股東、實際控制人和公司的獨立性，保障了中小股東的利益。
2021 年，公司以現(xiàn)場和網(wǎng)絡投票相結(jié)合的方式共召開 3次股東大會，方便中小投資者積極參與公司重大事項的決策。公司股東大會審議影響中小投資者利益的重大事項時，均對中小投資者表決進行了單獨計票，且單獨計票結(jié)果全部及時公開披露；公司股東大會選舉董事、監(jiān)事時采取累積投票制；公司通過落實各項制度，保障中小股東知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)等各項合法權(quán)益。
2.近三年利潤分配情況
為進一步增強回報股東意識，完善公司利潤分配制度，為股東提供持續(xù)、合理、穩(wěn)定的投資回報，根據(jù)《關(guān)于進一步落實上市公司現(xiàn)金分紅有關(guān)事項的通知》《上市公司監(jiān)管指引第 3 號——上市公司現(xiàn)金分紅》及公司章程相關(guān)規(guī)定，公司制定了《深圳市中金嶺南有色金屬股份有限公司未來三年(2019-2021 年)股東回報規(guī)劃》。公司在彌補虧損、足額提取法定公積金、任意公積金后，每年以現(xiàn)金方式分配利潤不少于當年實現(xiàn)可分配利潤 10%，最近三年以現(xiàn)金方式累計分配的利潤不少于該三年實現(xiàn)年均可分配利潤的 30%。2018-2020 年，公司現(xiàn)金分紅合計 8.42 億元，占最近三年年均可分配利潤 91.33%。
3.信息披露和投資者關(guān)系
2021 年，公司在中國證監(jiān)會指定信息披露媒體《中國證券報》《證券時報》以及巨潮資訊網(wǎng)共披露 129 項公告，及時、準確、真實、完整地向投資者、社會公眾、市場各方披露公司生產(chǎn)經(jīng)營、重大投資、財務報告等情況，保持信息披露透明度。公司 2020 年度信息披露獲得深交所考核為 A，連續(xù) 9 年獲深交所考核為 A。
2021 年，公司堅持主動、精細、高效、互動的溝通策略，積極創(chuàng)新投資者服務模式，通過投資者熱線、互動易平臺、投資者調(diào)研接待、分析師交流會、舉辦業(yè)績說明會、組織投資者開放日等各種活動，多方位、多層次加強與投資者溝通，保持上市公司透明度，持續(xù)提升投資者關(guān)系管理水平。
2021 年，公司共舉辦三場業(yè)績說明會。4 月 8 日，公司通過全景網(wǎng)以網(wǎng)絡方式舉辦 2020 年度業(yè)績說明會；5 月 19日，公司參加廣東省國資委在深圳證券交易所上市大廳舉辦的主題為“不忘來時路，粵企再出發(fā)”——廣東省屬國有上市公司集體業(yè)績說明會；11 月 30 日，公司參加深圳上市公司協(xié)會組織的“溝通傳遞價值，交流創(chuàng)造良好生態(tài)”——2021深圳轄區(qū)上市公司投資者網(wǎng)上集體接待日活動；合計回復投資者 133 項提問。
為了讓投資者感受中金嶺南的采選冶工藝創(chuàng)新與“碳中和、碳達峰”綠色循環(huán)發(fā)展的魅力，7 月 29—30 日，公司在韶關(guān)舉辦了為期兩日的“投資者開放日——走進中金嶺南”活動。來自恒健資本、潤城資本、前海人壽保險、中信建投、興業(yè)證券、五礦證券以及招商證券等多家業(yè)內(nèi)投資機構(gòu)和分析師參加了此次調(diào)研活動。由中金嶺南黨委副書記、董事、總裁張木毅，黨委委員、副總裁鄭金華等帶領(lǐng)投資者進行了現(xiàn)場實地調(diào)研和深度問答。
公司也積極參加證券公司舉辦的策略會，并以線上、線下等多種方式接待投資者和證券分析師的調(diào)研，向投資者宣傳介紹公司生產(chǎn)經(jīng)營、礦產(chǎn)資源儲備、大宗商品走勢分析、發(fā)展戰(zhàn)略等情況。2021 年，公司榮獲中國上市公司協(xié)會頒發(fā)的“上市公司 2020 年報業(yè)績說明會優(yōu)秀實踐案例”獎項，并榮獲中國經(jīng)營報評選的“2021 年度最具投資價值上市公司”。
4.債權(quán)人權(quán)益保護
公司一貫秉承穩(wěn)健、誠信經(jīng)營的原則，在注重對股東權(quán)益保護的同時，也高度重視對債權(quán)人合法權(quán)益的保護。公司在經(jīng)營決策過程中，依法加強信息披露，提高信息透明度，讓債權(quán)人及時、完整、準確地了解公司的經(jīng)營成果、財務狀況和現(xiàn)金流情況。
公司嚴格遵守信貸合作的商業(yè)規(guī)則，嚴格按照與債權(quán)人簽訂的合同履行債務，及時向債權(quán)人通報與其債權(quán)相關(guān)的重大信息，充分保護了債權(quán)人的合法權(quán)益。公司資信情況良好，與國內(nèi)主要銀行建立了良好的合作關(guān)系，獲得各家銀行的高度認同，保障了投資建設項目、生產(chǎn)經(jīng)營的資金需求。在銀行借款方面，嚴格按照借款合同所規(guī)定的款項用途使用借款。2021 年，公司所有到期貸款均按期還本付息，從未發(fā)生逾期還本付息的情況。
2021 年 5 月 10 日，中誠信證券評估有限公司出具了《中金嶺南公開發(fā)行可轉(zhuǎn)換公司債券信用評級報告》，評定公司主體信用等級為 AA+，評級展望為穩(wěn)定。
六、對員工的責任
公司嚴格遵守《中華人民共和國勞動合同法》等各項有關(guān)勞動用工和職工權(quán)益保護的法律法規(guī)，在用工、勞動安全衛(wèi)生、社會保障等方面嚴格執(zhí)行國家規(guī)定和標準。不斷健全企業(yè)職工權(quán)益的保障機制，督促所在企業(yè)規(guī)范用工管理，切實維護職工合法權(quán)益。公司關(guān)愛員工，改善工作條件，加強勞動保護，保障員工權(quán)益，注重人才培養(yǎng)，積極創(chuàng)造社會就業(yè)，重視人文關(guān)懷，實施人性化管理。
1.遵守法律法規(guī)，保障員工權(quán)益
公司建立和完善了相應的管理制度，用工政策、薪酬體系和激勵機制符合《勞動法》《勞動合同法》《社會保險法》《安全生產(chǎn)法》和《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)要求，持續(xù)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，切實維護勞動者合法權(quán)益。公司努力創(chuàng)造團結(jié)、和諧、輕松的工作氛圍，關(guān)注員工心理和身體健康。公司重視勞動保護，發(fā)放和推廣勞動保護用品，持續(xù)開展職業(yè)病危害因素監(jiān)測和治理，不斷改善生產(chǎn)工作條件，為員工提供優(yōu)質(zhì)安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。公司積極推行 OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系和 ISO14001 環(huán)境管理體系建設，不斷健全勞動安全衛(wèi)生方面的制度，積極搭建安全文化平臺，注重員工的勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，增強員工的安全衛(wèi)生意識，全力營造安全生產(chǎn)良好氛圍。公司重視職業(yè)病防治工作，有完善的職業(yè)衛(wèi)生管理制度定期組織從事接觸職業(yè)病危害崗位作業(yè)的員工進行職業(yè)健康檢查，對重點崗位員工有相應的療養(yǎng)制度，確保員工職業(yè)健康。全年無新增職業(yè)病病例。
2.重視人才發(fā)展工作，不斷提升人才素質(zhì)
公司重視人才培養(yǎng)與能力發(fā)展，秉承“人才是最大的資本”的人才發(fā)展理念，對公司人才進行分層分類培養(yǎng)，著力推動“6 維”人才培養(yǎng)計劃的實施：高端人才“碩博人才”計劃、年輕人才“10 年成才”計劃、重點人才“三個 1/3”計劃、后備人才“階梯培養(yǎng)”計劃、技能人才“中金工匠”計劃及國際化人才“全球星”計劃等人才成長工程，助力人才的普遍發(fā)展。創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，與技師學院開展技能人才“訂單式”培養(yǎng)，精準實現(xiàn)企業(yè)對人才需求和人才培養(yǎng)的無縫對接；在原有技能人才評價基礎(chǔ)上，打破晉升“天花板”，設立“專家級技師、特級技師、首席技師”高端技能人才崗位，享受中層及以上待遇，極大地提升了技能人才的工作積極性和主動性。強化人才多渠道培養(yǎng)，提取足夠的培訓經(jīng)費，開展多層次多形式的員工培訓活動， 37500 人次參加公司各類培訓；實施總部、下屬企業(yè)之間干部交流，與韶關(guān)市互派干部掛職鍛煉，實現(xiàn)優(yōu)勢互補、能力提升，努力打造一支作風過硬、素質(zhì)精良、結(jié)構(gòu)合理、勇于創(chuàng)新、充滿活力的梯次人才隊伍。
3.推進人力資源改革，完善激勵約束與監(jiān)督機制
對公司領(lǐng)導班子和所屬企業(yè)班子全部實施了任期制和契約化管理，明確責任、權(quán)利、義務，嚴格任期管理和目標考核，建立起企業(yè)領(lǐng)導人員分類分層管理的制度抓手。推進總部機構(gòu)改革，進行部門整合和流程優(yōu)化；推進工程技術(shù)板塊整合，實現(xiàn)管理改革和體制轉(zhuǎn)型；通過不斷梳理、整合、調(diào)整組織機構(gòu)，減少定崗定編，提高勞動生產(chǎn)率和管理效能。
針對不同類型企業(yè)、不同工作崗位，探索與公司發(fā)展相適應的考核與激勵體系。強化 360 度考核，優(yōu)化總部管理人員、高級技術(shù)序列人員、所屬企業(yè)領(lǐng)導班子成員的考核和薪酬激勵，突出薪酬的績效化、個性化和激勵的長期化。充分用好薪酬激勵工具，強化薪酬動態(tài)管控、序時管控、績效掛鉤、二次分配等工作，提高員工工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。每年增加一線員工薪酬額度，確保一線員工收入不斷提升。
4.拓展公司業(yè)務，增創(chuàng)社會就業(yè)
就業(yè)是民生之本，保障是安定之策。中金嶺南在努力提升業(yè)績的同時，通過創(chuàng)新發(fā)展模式，拓展新業(yè)務領(lǐng)域，創(chuàng)造新的就業(yè)崗位，為社會提供更多的就業(yè)機會。響應國企穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)的號召，2021 年新招聘員工 690 人，其中大專以上應屆畢業(yè)生 216 人，為社會就業(yè)與穩(wěn)定發(fā)展作出較大貢獻。
5.切實關(guān)愛員工，全力打造“命運共同體”
“我為群眾辦實事”實踐活動走實走深。聚焦“我為群眾辦實事”，面向基層一線調(diào)查職工群體意見，匯總“解決一件職工最急、最憂、最盼難題”，組織結(jié)對幫扶，用心、用情為職工辦實事、做好事，受到廣大職工贊譽。舉辦首屆“相約中金 緣定嶺南”單身職工聯(lián)誼活動，在以大項目推動大發(fā)展的新時期，抓住青年職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，進一步提升企業(yè)凝聚力與職工幸福感。對勞動合同管理、職工教育培訓、勞動防護用品發(fā)放、職業(yè)病危害、職工職業(yè)健康檢查和女職工特殊勞動保護情況進行督查，把組織關(guān)心落到實處。開展高溫慰問，發(fā)放高溫慰問金（品）合計 151.52 萬元，全年共安排 64 名職工（含家屬）療休養(yǎng)，組織“匠心筑夢 與愛同行”勞模先進、技能能手親子拓展活動，使情感溝通更直接、關(guān)心關(guān)愛更具體。加入省總工會2021 年“求學圓夢行動”，為一線職工學歷提升爭取補貼，拓寬服務渠道。
6.全力做好疫情防控和復工復產(chǎn)工作
2021 年，國內(nèi)疫情形勢呈現(xiàn)多點散發(fā)趨勢，新冠病毒傳播驚人，公司及各單位嚴格落實疫情防控工作部署，毫不松懈抓好常態(tài)化疫情防控，對防控工作再梳理、再強化、再完善，緊盯疫情形勢發(fā)展和中高風險地區(qū)變化，確保疫情防控宣傳到位、組織到位、措施到位、應急到位、監(jiān)督考核到位，實現(xiàn)了國內(nèi)企業(yè)“零感染”的目標。
同時，各企業(yè)嚴格落實省安委辦、省應急管理廳關(guān)于“六個一”復工復產(chǎn)要求，制定專項工作方案，主要領(lǐng)導帶隊開展專項檢查、督導落實；各單位細化保障措施，抓好重點作業(yè)、重點崗位安全確認，落實檢維修設備、設施驗收，停產(chǎn)檢修企業(yè)順利復產(chǎn)復工、正常生產(chǎn)的企業(yè)安全環(huán)保一切平穩(wěn)，實現(xiàn)防疫和安全生產(chǎn)“兩手抓、兩手硬、兩不誤”。
七、對供應商、客戶和消費者的責任
公司始終堅持誠實守信、合作共贏、質(zhì)量第一的原則，合法合規(guī)開展商業(yè)活動，不遺余力向所有客戶提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務，尊重和維護供應商、客戶和消費者的合法權(quán)益。
1.完善誠信經(jīng)營制度，促進協(xié)同發(fā)展
公司高度重視與供應商、合作伙伴建立長久穩(wěn)定的合作關(guān)系，不斷完善物資采購流程，加強對供應商的管理，努力實現(xiàn)合作共贏，協(xié)同發(fā)展。公司組織開展了供應商評價維護體系工作，推行供應商動態(tài)管理，對不合格供應商進行淘汰，保證供應商的質(zhì)量。公司原燃料采購定價公開透明、科學合理，以國內(nèi)商品交易市場、期貨交易所或國際期貨交易所的價格作為定價的基礎(chǔ)，以簽訂年度長約等方式與國內(nèi)外知名供應商建立了長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。公司重合同、守信用，不拖欠供應商貨款，及時按照合同約定交割貨物及款項等。
2.繼續(xù)推進品牌戰(zhàn)略，提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品
公司以誠信為本，努力為客戶提供一流的產(chǎn)品，嚴把質(zhì)量關(guān)，不斷加強產(chǎn)品質(zhì)量控制，大力實施品牌戰(zhàn)略。公司韶關(guān)冶煉廠“南華牌”鋅錠和鉛錠為倫敦金屬交易所（LME）和上海期貨交易所注冊商品，丹霞冶煉廠“南華牌”鋅錠 2017年成功成為上海期貨交易所注冊商品；公司鉛錠、鎘錠曾獲國家金質(zhì)獎，鋅錠曾獲國家銀質(zhì)獎，榮獲有色金屬產(chǎn)品實物質(zhì)量“金杯獎”；“華加日”牌鋁型材為廣東省名牌產(chǎn)品，質(zhì)量好，美譽度高，獲得了客戶的廣泛好評；高性能堿性電池用無汞鋅粉的“Nonfemet”商標，被認定為廣東省著名商標，產(chǎn)品品質(zhì)達到國際先進水平，為下游產(chǎn)業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)、高效、節(jié)能、環(huán)保的綠色功能材料。公司生產(chǎn)單位通過ISO9000 質(zhì)量管理體系認證，采取源頭控制、分段管理、分段監(jiān)測和參數(shù)指標控制等措施，不斷強化生產(chǎn)過程管理，保證了產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，2021 年未發(fā)生一起產(chǎn)品質(zhì)量異議。
3.規(guī)范營銷業(yè)務，提供優(yōu)質(zhì)服務
公司致力于營銷管理規(guī)范化、營銷風險可控化，不斷完善《營銷管理流程規(guī)范》《套期保值業(yè)務操作規(guī)則》及其相關(guān)配套的各項管理制度。公司竭誠向客戶提供優(yōu)質(zhì)服務，努力構(gòu)造便捷、多元的營銷渠道，運用信息化技術(shù)，升級優(yōu)化商務系統(tǒng)，實現(xiàn)了定價、合同審批、客商管理、倉庫管理、檢化驗管理等營銷業(yè)務的網(wǎng)絡化、標準化，著力打造產(chǎn)供銷一體化平臺。同時，對業(yè)務流程中的風險點進行識別、評估，確立風險等級，制訂防控措施，規(guī)避營銷風險。
八、對公益事業(yè)的責任
1.強化精準扶貧，彰顯新時代國企擔當
積極履行社會責任既是依法辦企的要求，也是企業(yè)責任擔當?shù)捏w現(xiàn)。2021 年，成立中金嶺南困難職工幫扶工作領(lǐng)導小組，在公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下開展工作，形成由公司工會牽頭組織、相關(guān)部門共同參與、基層單位具體落實的齊抓共管格局。在公司主要領(lǐng)導親自主持下，制定《困難職工幫扶工作實施辦法》，進一步深挖救助資金池、擴大覆蓋面、提高資助金額，打好精準幫扶攻堅戰(zhàn)，推動困難職工解困脫困。開展金秋助學活動，幫助困難職工子女就學 206 人次，減輕職工醫(yī)療負擔 387 人次，幫扶困難職工解決家屬就業(yè)、住房保障及養(yǎng)老問題 35 人次，幫扶困難職工解決其他突出問題157 人次，強化“送溫暖”工作，深入基層幫扶慰問 1430 人次，為困難職工發(fā)放各級幫扶資金及互助金 339 萬元。中金嶺南 1 個集體、1 名個人在廣東省城市困難職工解困脫困工作中獲省總工會表彰，其中凡口礦工會榮獲“作出重要貢獻的集體”，丹冶廠專職黨委副書記、工會主席李良生榮獲“作出重要貢獻的個人”并被授予“廣東省五一勞動獎章”。
以國企擔當和作為，積極開展支持地方及周邊發(fā)展、扶貧“雙到”等工作，在對口扶貧工作中，公司總部及韶關(guān)、廣西、深圳片等企業(yè)先后投入資金達 512 萬元，用于支持希望工程、扶貧、救災、慈善等公益事業(yè)以及支援地方經(jīng)濟建設，帶動地方經(jīng)濟發(fā)展。同時扎實推進工會消費幫扶工作，全年采購脫貧地區(qū)產(chǎn)品 237 萬元，為鞏固脫貧攻堅成果貢獻了中金嶺南力量。
2.依法誠信納稅，助力地方經(jīng)濟發(fā)展
依法納稅是企業(yè)應盡的義務，也是企業(yè)履行社會責任、回報社會的重要體現(xiàn)，依法納稅不僅僅是企業(yè)的法定義務，更是企業(yè)贏得名譽、回報社會的責任，企業(yè)承擔社會責任的具體表現(xiàn)。稅收在保證國家財政持續(xù)良性增長的同時，也對地方經(jīng)濟建設、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級等方面產(chǎn)生積極的引導作用。一直以來，中金嶺南始終秉承依法經(jīng)營、誠信經(jīng)營的宗旨，堅持以納稅報國、反哺社會為己任，不斷增強依法納稅意識，規(guī)范財務會計工作，制定了一系列的制度管理辦法，從各個層面和各個環(huán)節(jié)規(guī)范企業(yè)納稅行為，確保及時足額納稅，在企業(yè)內(nèi)部形成了濃厚的依法納稅、主動納稅氛圍。隨著公司業(yè)務的不斷發(fā)展，資產(chǎn)規(guī)模不斷擴大，綜合實力不斷提高，為地方政府和社會的經(jīng)濟發(fā)展做出了較大的貢獻。2021年度，公司累計繳納各項稅費8.39億元，促進了地方經(jīng)濟建設和社會事業(yè)的發(fā)展。
3.海外公益事業(yè)，與當?shù)厣鐓^(qū)同行共融
2009年，中金嶺南閃電收購并控股澳大利亞佩利雅礦業(yè)公司，并以此為平臺，積極拓展海外礦產(chǎn)資源的并購，相繼收購加拿大全球星公司、控股原緬甸金屬公司等。目前，佩利雅公司運營礦山主要位于澳大利亞的布羅肯山礦和多米尼加的邁蒙礦。多年來，中金嶺南及海外子公司積極承擔企業(yè)社會責任，高度重視社區(qū)關(guān)系建設。
(1)積極做好投資合作，拉動當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展。布羅肯山礦和邁蒙礦分別作為當?shù)刈畲蟮牡V業(yè)企業(yè)，通過持續(xù)增加技改投入，全力提高生產(chǎn)水平，努力增加地方稅收，帶動當?shù)鼐蜆I(yè)和經(jīng)濟社會發(fā)展。佩利雅公司還牽頭贊助一年一度的布羅肯山文化節(jié)，布羅肯山文化節(jié)可以展示這座城市的歷史和文化，并吸引了當?shù)鼐用褚约皝碜园拇罄麃喐鞯赜慰偷姆e極參與。
(2)持續(xù)關(guān)注環(huán)境保護與可持續(xù)發(fā)展。佩利雅公司贊助了Far West Health，為學齡前兒童提供血液鉛檢測，并就環(huán)境中的鉛塵管理提供持續(xù)教育。邁蒙礦與洛斯馬丁內(nèi)斯社區(qū)人員共同啟動了Sin河環(huán)境保護計劃，在河流附近被污染的區(qū)域種植了2.6萬棵樹（可可樹和檸檬樹），以提高森林覆蓋率，減少水土流失，降低污染。
(3)積極支持當?shù)亟逃腕w育事業(yè)。佩利雅公司每年向當?shù)氐膶W校捐款，以獎勵在學業(yè)上表現(xiàn)優(yōu)異的學生。多米尼加礦業(yè)基金會堅持每年給礦山附近的學校捐贈學習用品，還通過圣瑪麗亞電臺和當?shù)氐膶W校，為300多名學生提供獎學金，確保免費接受基礎(chǔ)教育，并向當?shù)匚迥昙壓土昙墐和突饡献髡呔栀泩D書1500本；給當?shù)氐幕@球錦標賽提供支持，這是新冠肺炎疫情爆發(fā)后當?shù)卣鷾实奈ㄒ惑w育賽事。
(4)熱心當?shù)厣鐣媸聵I(yè)。佩利雅公司積極支持當?shù)爻鞘泻蜕鐓^(qū)基礎(chǔ)建設，包括：修建人行道、美化綠化城市、文物保護、道路和交通管理；并為當?shù)厣鐓^(qū)提供娛樂和休閑設施，包括一個為嬰幼兒提供日托服務的幼兒園，板球和足球的運動場地，草地保齡球場，小馬俱樂部和湖邊的家庭野餐區(qū)；積極支持布羅肯山基金會，該基金會的成立是為了幫助布羅肯山和社區(qū)完成從一個大礦區(qū)到一個充滿活力、多樣化和自主性的社區(qū)的過渡。邁蒙礦對當?shù)鼗A(chǔ)設施的改善作出了重要貢獻：在El Copey社區(qū)修建一座人行天橋，維修邁蒙體育中心屋頂，對洛斯馬丁內(nèi)斯籃球場進行翻修，包括噴漆、更換木板、填補孔洞和裂縫以及修建周邊保護圍欄；為當?shù)氐哪赣H俱樂部和鄰居協(xié)會在母親節(jié)和平安夜的慶?；顒犹峁┲С?，積極創(chuàng)造融洽的社區(qū)關(guān)系。
(5)積極支持地方當局做好疫情防護工作。佩利雅公司就新冠疫情管理向當?shù)?/font>Maari Ma Health機構(gòu)進行了捐款，該機構(gòu)是一個由當?shù)厣鐓^(qū)管理的衛(wèi)生組織，致力于改善布羅肯山各社區(qū)的健康狀況。新冠疫情高峰期，佩利雅公司向當?shù)厣鐓^(qū)捐贈了快速抗原檢測試劑和口罩，以幫助社區(qū)有效地控制和管理疫情。邁蒙礦于2010年創(chuàng)建了多米尼加礦基金會，2021年，該基金會開展的工作包括支持多米尼加政府和地方當局抗擊新冠疫情，其貢獻包括：積極支持抗擊新冠疫情的 傳播，提高當?shù)厝罕姺酪咭庾R；自5月份起在諾埃爾省有序地開始疫苗接種計劃，當?shù)?/font>5個疫苗接種站使用了超過1萬劑科興和輝瑞疫苗，并為其他中心提供后勤支持；此外，還在社區(qū)開展了以下活動：通過教育中心在5月和11月給當?shù)?/font>1900名兒童分發(fā)驅(qū)蟲藥；對社區(qū)的公共區(qū)域（學校、社康、警察局）每月進行消毒殺菌；每月給當?shù)氐膶W校捐贈含基本藥物的醫(yī)療包等。
九、展望
展望未來，公司將繼續(xù)把提升業(yè)績、全面履行社會責任和義務與公司發(fā)展緊密結(jié)合起來，遵循誠實守信原則，遵守社會公德、商業(yè)道德，強化責任理念，堅持以良好效益回報股東，積極保護利益相關(guān)方的各項權(quán)益，努力踐行精準扶貧社會責任，在實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量高效益可持續(xù)健康發(fā)展的同時，努力追求經(jīng)濟效益、社會效益以及生態(tài)環(huán)境的綜合最優(yōu)化，以實際行動為積極踐行習近平生態(tài)文明思想，促進經(jīng)濟社會的和諧、進步與發(fā)展！
2022年，是“十四五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年,也是新一輪國企改革三年行動和對標世界一流管理提升三年行動的收官之年，更是中金嶺南深化改革創(chuàng)新、推動大發(fā)展的關(guān)鍵之年。中金嶺南將全面落實上級公司和董事會的各項工作部署，按照中央對經(jīng)濟形勢的科學判斷，牢牢把握穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，立足新發(fā)展階段，完整準確全面貫徹新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局，緊緊圍繞公司全力打造千億級、世界一流的多金屬國際化全產(chǎn)業(yè)鏈資源公司戰(zhàn)略目標和“十四五”發(fā)展規(guī)劃以及年度預算目標，堅持精益生產(chǎn)和精細化管理，科學組織生產(chǎn)，及時調(diào)整營銷策略，深化市場化改革，全力推進項目建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新和數(shù)字化轉(zhuǎn)型，奮力開創(chuàng)中金嶺南高質(zhì)量高效益發(fā)展新局面，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
特此公告。
深圳市中金嶺南有色金屬股份有限公司董事會
2022 年 3 月 29 日
